—西点拓展训练营

    单丝不成线，独木难成林。为加强员工间的相互了解，凝聚力和团结协作精神。5月4日龙的小家电销售公司组织全体员工进行户外拓展训练。“聚能量，创奇迹，信未来”条幅高挂在江门色色西点训练基地，本次活动从早上8点一直持续到下午6点，中间仅有半个小时的吃饭休息时间，活动流程安排的非常紧凑。

   
    初到训练场地，顿觉天朗气清，清晨的浓雾还游离在浓绿色的山上，风过便是一阵凉爽。同仁们在这样的环境下对训练增加了几分信心。，由于大部分成员都是第一次参加拓展训练，让我们更加好奇和期待。本次拓展请到了广东省十大优秀讲师白明剑及其团队作为指导，在教练简短的介绍之后，将我公司员工随机分为六支队伍，各队六分钟内自行设计队名，队旗和队呼，随着我们各支队伍整齐高亢的队名和队呼开始了一天的训练。

整个户外拓展训练主要包括四大项目：单人高空，疯狂鼓手，达芬奇密码，攀登“毕业墙”。

一、“单人高空”-----激发潜能，挑战自我、超越自我

首先我们进行的是“单人高空”项目的训练。每个参加的员工都拿出了百分百的激情与勇气，虽然在此过程中有过恐惧、流过泪水但所有人都坚强的完成了这次的考验。通过这个训练让我们的员工认识在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们能勇敢地跨出一小步时，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

二、“疯狂鼓手”-----统一目标、迎接挑战

在“疯狂鼓手”这个游戏中，需要17位队员的默契，步调一致，共同努力完成。如果有谁不专心，有谁的手没有在适当的时候升高或降低，球就会脱离鼓面。虽然在练习的时候有的同事因为各种原因并没有专注于这个游戏上，但是真正到了比赛的时候每个人就和他们手上那面鼓合为了一体，鼓在人在，心随鼓动。现实的工作也是如此，我们龙的所有员工就是一支团队，无论队长的决策如何正确，口号喊得再响，我们当中有一位队员不贯彻执行，我们的这支队伍都不会前进的。

三、“达芬奇密码”------沟通有效、通力合作

    而在“达芬奇密码”的这个游戏中，需要17名队员各自分工明确且充分了解自己的任务。而队长就需要在旁边发现游戏中出现的问题，从而在下面的游戏中解决出现的问题。通过这个游戏可以培养听令行事的高效执行的工作意识与习惯和领导者敢于为团队承担责任的意识。让我们员工体验到个人的过失将给团队带来损失，自己要敢于承担。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样，排着人字队形，在领头雁的带领下，齐心协力、精诚合作，不断飞向理想的彼岸。

四、攀登“毕业墙”------团队的力量胜过一切

在最后一个项目攀登“毕业墙”中我们每个人都要翻越一堵4.3米且垂直的围墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要一个半个小时，才能全部通过。但是最后我们教练给我们规定了50分钟。我们都以为时间不够，但最后却仅仅用了17分钟就让我们一百多人都顺利的翻过了“毕业墙”。通过攀登“毕业墙”让我们明白了团队，不是群体，身边这些人，是一个集体里的伙伴，是一个大家庭中的兄弟姐妹。当我们一百多人拉起两个同心圆听到那首熟悉的感恩的心时，在场的很多人都流下了感恩的泪水，感谢那些帮助过我们，无私奉献的父母，感谢那些在人生道路上指导老师、感谢同事们对我们的帮助和提升。我们的每一次进步都离不开这个优秀的团队。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。

通过此次拓展，领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法。首先，一个优秀的团队必须有明确的目标；其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结；再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。最后还应具备勇气、耐心、坚韧，这些都是极其重要的品质。

活动虽然结束了但给"龙的人"的影响还远远没有结束是震撼的、深远的。这次户外拓展训练活动，对员工是一次洗礼更是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化、一种精神和一种理念的传递。更多的是一种思考、一种启迪......