搜索

新闻资讯
集团新闻
行业新闻

 

 

页面版权归广东龙的集团有限公司  粤ICP备11042709号  粤工商备P201811002232

>
行为准则

     龙的人的行为准则:

1、主动就是效率,主动、主动、再主动

      主动的人是聪明的人,是团队中好的伙伴,是人人都想要有的朋友。
      永远要记住,主动精神是你的好老师。
      在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。

2、做事三要素,计划、目标和时间 

      永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。

3、不要解释,要结果 

      竞争社会中,许多时候,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。  
      如果你不希望看到之后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。
      永远记住:业绩会说话,成就会说话。

4、不要编造结果,要卷起袖子干活 

      不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活。
      只有这样才知道结果是否真的很可怕,经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

5、用老板的标准要求自己

      个人薪水、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现
      和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则  
      你将一直是他们的指责对象。

6、把事情做在前面 

      什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。 
      如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面,前面还有老板。如果老板还没想的事情,你做完了,很棒! 
      同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员,让人挑刺是很委屈很难
      受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺,如果你想改变局面的话。 

7、响应是个人价值的体现 

      个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,及时做出积极响应就是

好的事情,因为这关系到你的价值体现。

8、规范就是权威,规范是一种精神

      有的人做事不规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成绩总是被人否定。 
      规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,
      而且懂得如何做好它们。

9、沟通能消除一切障碍 

     沟通能力是现代职场人的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切。顺畅不
     会从天而降,它是沟通的结果。

10、永远保持进取,保持开放心态

     谦虚是拥有开放心态的表现。 
     在任何一个企业中,能赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己
     的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快
     得多,自然收获也大!